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日照木材加工厂揭露家庭作坊式管理之难

发布时间:2020/9/17

现实生活中有一些木材加工厂是家庭作坊式,就是所有的管理人都是自家亲戚。这种企业有好处也有不好处,日照木材加工厂揭露家庭作坊式管理之难。都是自家人的话,在一些项目上产生分歧以后很难做出决断。

作为日照木材加工厂之一的我们,很了解这种“家庭作坊式”的公司管理之难,难就在于工人身上,我们的工人难于管理。我们都知道,干木材加工这行的都是干一些体力活,一般都是由当地农民担任,而至于那些毕业的大学生、高中生们是不会考虑做这些累活,脏活的。所以,我们的工人基本上都是地地道道的一些种地或者下岗的农民。

当然了,这也不是的。由于工人是本地的,甚至可能还有的是些亲戚关系,所以在做事方面,即使是有哪些做错了的,公司老板也不好去多说什么,而这样因为失误造成的损失,也只能由自己家承担。所以说,工人管理是“家庭作坊”式的公司管理问题中难题。而对于这一难题,小编在这里也给大家出两个有效的办法。

1、日照木材加工厂在公司招收工人的时候,一定不要找那些关系太亲近的人在公司帮忙,2、在招收工人之前就要约法三章,能够签订一些劳动合同。我知道一开始可能会觉得签订合同会碍于面子,可是如果你不去把规矩制定好了,别人也不会去遵守你的规矩。这里用古人的话适合不过了,那就是先小人,后君子。

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